На этой странице Вы найдете базовую информацию, советы и материалы, которыми можно воспользоваться при поиске работы. Если вы нуждаетесь в получении большей информации, обращайтесь к нам.

Где искать работу.

Существует много способов поиска работы. В настоящее время мы, чаще всего, ищем работу на рабочих порталах интернета, но это не единственный вариант поиска работы. Если вы только начали поиск или вам длительное время не удается ничего найти, попробуйте воспользоваться нашим списком вариантов поиска работы, который Вы найдете здесь.

При поиске работы необходимо написать резюме. Его написанию следует уделить особое внимание. Резюме – это Ваша визитная карточка, которая должна заинтересовать работодателя, чтобы он назначил Вам собеседование. Краткую инструкцию по написанию резюме, а также образец написания доступен здесь.

Мотивационное письмо, или, как его еще называют, сопроводительное письмо сегодня является обычной составной частью подачи заявления о трудоустройстве. Письмо не всегда требуется работодателям, но, в любом случае, его отправка может повысить Ваш шанс на успех. Базовые типы написания мотивационного письма, в том числе конкретные примеры, найдете здесь.

 

Отвечаю на предложения о работе.

Иногда бывает тяжело сориентироваться в сокращениях и понятиях, используемых в объявлениях. Базовый обзор объяснений найдете здесь.

Рекомендуем составить список компаний, куда были отправлены  резюме,  с указанием  соответствующей должности, на которую  Вы претендуете.

Учитывая, что соискатель работы, зачастую,  в течение дня отвечает на несколько предложений, то порой очень легко запутаться в том, кто и откуда звонит. Когда Вам звонит работодатель, приглашая Вас на собеседование, следует быстро сориентироваться, с кем Вы разговариваете и на какую должность претендуете.   Менеджер  по кадрам может использоватьтелефонный разговор как составную часть квалификационного отбора.

 

Собеседование с менеджером по кадрам.

К собеседованию, прежде всего, Вы должны подготовить:

• Информацию о компании;
• Свою презентацию (краткое  изложение резюме);
• Ответы на типичные вопросы менеджера по кадрам.

Предлагаем вашему вниманию несколько  основных вопросов, ответы на которые можно применить и при ответах на другие вопросы.

• почему должны выбрать именно меня?
• почему именно на эту должность?
• почему именно на эту фирму?

 

А также:

• выберите подходящую одежду, соответствующую данной должности;
• заранее узнайте как добраться до офиса работодателя, чтобы быть уверенным, что не заблудитесь и придете вовремя на собеседование.